三部門共赴永信和瑞聯(lián)合調研

發(fā)布于： 2023-12-19 14:20

8月18日，省住房城鄉(xiāng)建設廳人事教育處處長陳宏、二級調研員張建明，省社科院（省政府發(fā)展研究中心）研究室主任曲婷、辦公室主任許冰凌、研究員張其貴，省建設人力資源協(xié)會會長蔣必祥、秘書長張利三部門一行7人共同到訪永信和瑞工程咨詢有限公司聯(lián)合開展“住建行業(yè)人才培育及選拔工作調研”。公司董事長胡春林、總經理張東紅、副總經理楊躍輝、副總經理兼建筑設計院院長羅朝陽、副總經理兼大灣區(qū)經理李曉武、市場部經理胡桃林，造價部經理黃浩浩，人力資源部經理謝輝和部分在司干部一起參加調研會議。

董事長胡春林代表公司全體員工對到訪的省住建廳、省社科院、省建設人力資源協(xié)會領導表示熱烈歡迎，感謝行業(yè)主管領導親自到企業(yè)送關懷、送溫暖，調研了解企業(yè)困難，幫助企業(yè)解決問題，同時提出民營經濟是市場經濟不可或缺的重要組成部分，永信和瑞一直以來視人才為企業(yè)最寶貴的財富，人才戰(zhàn)略是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃，也希望作為民營企業(yè)在人才舉薦、職稱評定、獎項評優(yōu)等方面得到更多的關注和機會。總經理張東紅向與會領導匯報了永信和瑞的發(fā)展歷程以及公司各業(yè)務板塊發(fā)展概況和成果，介紹公司以人為本，搭建專業(yè)平臺、尊重專業(yè)人才，“以專業(yè)立足、憑專業(yè)發(fā)展、靠專業(yè)取勝”的發(fā)展理念，強調專業(yè)是公司的生命線，人才是公司發(fā)展的根本，薪酬激勵和股權激勵是重要的激勵手段。公司人力資源部經理謝輝詳細匯報了公司人力資源體系建設情況，公司現(xiàn)有人才結構分布、人才引進渠道、人才校企合作共育、人才激勵機制等，也匯報了公司目前人才供需現(xiàn)狀及問題，渴望得到主管部門的指導和支持。

省住建廳、省社科院、省人力資源協(xié)會領導聽取了有關匯報，省住建廳人事教育處處長陳宏作了重要講話，她表示，永信和瑞是湖南民營咨詢企業(yè)的代表，對永信和瑞近幾年的高速發(fā)展和取得成就表示祝賀，對永信和瑞的人力資源建設成績表示肯定，對永信和瑞的人才激勵機制表示贊賞；目前民營企業(yè)在本次經濟寒流中遭遇了一些困難，本次過來調研，就是想要了解民營企業(yè)需要些什么幫助和支持，行業(yè)主管部門好對癥下藥，切實為企業(yè)排憂解難。省社科院（省政府發(fā)展研究中心）研究室主任曲婷表示，關于行業(yè)和企業(yè)緊缺急缺的跨專業(yè)跨領域的綜合型人才，希望企業(yè)可以在高校的專業(yè)設置和行業(yè)的人才培養(yǎng)方面多提意見和建議。省建設人力資源協(xié)會會長蔣必祥表示，希望永信和瑞發(fā)揮咨詢公司的人才優(yōu)勢與協(xié)會的平臺優(yōu)勢互幫互補，加強交流。

調研會在開放、友好的氛圍中進行了深入交流探討，三部門領導均紛紛表示希望能在人力資源政策研究、人才交流與培訓等方面與永信和瑞展開更深度的合作，永信和瑞表示倍感鼓舞，一定不辜負行業(yè)主管部門和領導們的關心和支持，加大加快人才投入和建設，積極參與到行業(yè)“人才共建、人才共育、人才共享”的人才機制改革創(chuàng)新的實踐中！

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